Das Projekt MSD – Die Macherei hebt sich nicht nur durch das inspirierende Design von D’NA aus der Masse der Büroprojekte in den vergangenen Jahren ab. Die besondere Herausforderung für das Projekt lag in der globalen Zusammenarbeit, den weitreichenden Bedürfnissen an eine besondere und moderne Arbeitswelt und den engagierten Zielen des Unternehmens im Hinblick auf die Inklusion von benachteiligten Mitarbeitern.

Insbesondere der weitreichende Transformationsprozess, über 10 Arbeitsgruppen tief in das Unternehmen hinein, sorgte in der Umsetzung für eine hundertprozentige Übereinstimmung der Projektziele mit dem Ergebnis und dem sehr positiven Feedback der Mitarbeiter: So haben Unternehmen und Projektteam keinen Aufwand und keine Mühen gescheut, allen Mitarbeitern von MSD das Beste für die zukünftige Arbeit in der Macherei zu bieten.